Former

Afin de renforcer la qualité et l’impact de l’intervention des acteurs du changement, le COTA propose des formations aux organisations et à leurs opérateurs.

L’offre de formation se compose de trois axes thématiques :

  • La planification et la gestion des interventions : planification et suivi-évaluation orientés résultats et changement.
  • La gestion de partenariats pluri-acteurs : conduite du changement en partenariat, approche territoriale, gestion de processus participatifs.
  • L’apprentissage organisationnel et la gestion des connaissances : capitalisation, organisation et gestion de l’apprentissage en interne, apprentissage multi-acteurs…

Pour chacune de ces thématiques, plusieurs approches et outils peuvent être développés et combinés selon les attentes des organisations, afin de construire un module de formation sur mesure, tant dans les contenus que dans les méthodes d’animation proposées.

Le COTA s’attache à développer des approches et méthodes d’animation qui s’enracinent dans l’action et dans le quotidien des organisations.

Au travers d’un entretien exploratoire avec les organisations intéressées, le COTA identifie le contexte dans lequel évolue l’organisation, ses enjeux et besoins spécifiques, ainsi que ses attentes. Le programme de formation est conjointement élaboré.

A la fin de chaque formation, une évaluation participative permet d’apprécier collectivement les résultats atteints et d’identifier les aspects à approfondir ou à renforcer. L’équipe de formateurs du COTA reste ensuite disponible pour répondre à toute question permettant l’application concrète des nouvelles compétences acquises.

5
2
1
3

Notre équipe de formateurs

Bruno Mola

Expert en sciences sociales et en gestion d’organisations sans but-lucratif, Bruno détient une maîtrise en Sciences du Développement. Il a développé des compétences en planification stratégique, ainsi qu’en gestion de projets et d’organisations de coopération internationale. Il met en oeuvre des approches pédagogiques innovantes visant la création de connaissances par l’échange, la participation et la pratique. Il a rejoint le COTA en juillet 2016 en tant que Chargé de missions « formation et accompagnement ».

Franck Signoret

Titulaire d’un master en géographie et gouvernance, Franck s’est spécialisé sur la méthodologie de conduite de projet et la définition de stratégies, ainsi que sur les dynamiques de renforcement des capacités d’organisations publiques et privées  et les processus d’animation pluri-acteurs dans le secteur de la coopération-développement. Formateur pour de nombreuses institutions et ONG, il a rejoint le COTA en août 2014 en tant que coordinateur de programme et consultant dans le domaine de la formation.

Thibault Simonet

Titulaire d’un Master recherche d’histoire contemporaine africaine et d’un Master professionnel en communication, Thibault est spécialiste de l’EAD en France, où il a développé des compétences dans la structuration d’offres de formation, l’animation de réseaux partenariaux, la gestion du cycle de projet et le dialogue institutionnel. Il a créé et animé des modules de formation autour de l’EAD, du fundraising et de la communication. Il a rejoint l’équipe du COTA en juin 2016 en tant que Chargé de missions « capitalisation et communication » et consultant EAD.